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中共山东省委关于贯彻《2018—2022年全国干部教育培训规划》的实
来源:http://www.chenlongsheng.com 责任编辑:918博天堂 更新日期:2019-04-24 22:06
每年举办省管企业党委书记研讨班,组织20名左右省属、企业领导人员等赴发达国家◇☆△○、地区和世界500强企业培训,统筹对本系统的市直属部门单位领导班子成员开展培训。健全落实培训机构集体备课、教学督导■■、全员■-;竞课等制度。作为各级党校(行政学院

  每年举办省管企业党委书记研讨班,组织20名左右省属、企业领导人员等赴发达国家◇☆△◁○、地区和世界500强企业培训,统筹对本系统的市直属部门单“位领导班子成员开展培训。健全落实培训机构集体备课、教学督导•■■、全员▪■◁-•;竞课等制度。作为各级党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院主课,每年安排160名左右优秀年轻干部到省委党校(山东行政学院)培训,7.党政领导班子,成员▪◆▽。2019年年底前实现扶贫干部教育培训全覆盖。开展,机关党务干部专业能力和优秀员综合素质提升专题培训。

  一、全面深化◁▷•”习新时。代中国特色社会主义思想”教育培训23.组织管理制度•●•△。利用“灯塔—党◁=◆”建在:线●●★”干部学、习网”等,市▷•▪•▷、县(市-▷、区)党委△◇=△-•:组。织部门统◆□○▲◁▲;筹制定年…•▽-☆?度培”训计划,严肃调训纪!律,抓好女干部、少数民族。干部、党外干部的教育培训;工作。26.工作督查▲□,制、度。充分利用•□“学习强国”“灯塔—○▪、党建在线”等网,络平-▽□☆=!台开展学!习=◆▲•□■。对省级师资库实行,动态更:新管理。做好所管理的专业技术人员培训●△▼==。9.企业领导人“员★▲…。

  27.各级党委(党组)要加强对干部教育培训工作的领导▲■◁,建立全省,统一、分级管理的干部教■-?育培训★△△◆•“电子档案信?息系统◇•★…。统筹,制定年•■▼”度调训计划,省、市●○-、县(市=▲☆▼◁◁、区)机关工◁●■△▪■!委每年举!办机关党支部书:记培训班,开展”互联网、大数据、云计算◇▷▪○★•、人工?智能等=◇▲○-•。新知!识学习培▽△◁。训!

  学好用好第五批全国▽•▲、干部学习培训教材。持续优化升级“灯塔—党建在线▲▷★▲■”干部★…、学习网,等平台。安排部分•…◆△□“千名干部,下基层▷•▲△-•”人员和市•▽△•、县(市、区)…◁…■▲。党委专○▼▲。职组;织员参加,示范培训,完善…△▼▷□!理论◆◆▽◁◁●!学习◁=■☆▽▷:考核激励”机。制,24.考核●◁,评价制◁▲○;度■◁□-★▲。

  落实意◆=•○!识形态■▽◇•★-;工作责任!制,每年评”审推介!一批全省干部教育培训好课;程和好教材,各级“组织人,事部门有计。划地安排年轻干部接受系统理,论教育和严格▼◁•◆:党性教育。省级干部教育培训机构5年内将市县两级党校(行政学院)、社会主义学院教师培训一遍。省直属部门单位组织所属事业单位领导人员开展全员培训=▪▷▪△。对中青年干部培训班开展全程记实性评价■◁◇▼▪○。学习掌握贯穿其中的马克思主义立场观?点方法。12.年轻干部。组织各,行业各系统开展全“员教育培▽☆”训▼◇▼;2021年前基本完成,建设任务●△==●★。开展选人用人工作检查应注意了解新。提拔干部接受教育培训情况。举办,省属高校党=•-◁▼…:委书记、校长●■◁▼□!培训班,建立应知应会题库,实施“习新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”,组织企业领导人员开展•●▪;全员培训•▷●▼▽=。健全由项目!委托单位、参训学员☆▽=▲☆、培训机构…◇•:等共同”参与的项■•▼•?目;评□◁○“估机制和由学员▼●▼、教师(或专家)☆▲▼◁△■、跟班管●★◇;理人员、教学管理部门等多方参与的课程评估机制。构建系;统完备的课程体系◆▽=▼…。领导干,部讲课课时不低于总课时的20%!

  17.开发实。用课、程教材。建立全?省精品-●▪▷◆◁!课程库和优秀教材☆•“库☆▼=◇▷△。每年安排60名左右党外优秀年轻干部到省社会主义学院等教育培训机构培训,选派1000名左右村党组织书记到先进地区培训,实施“年轻干○★=-=;部理想信念宗旨教育工程”,把讲政治;贯穿教学、科研▷▲▷▲☆•、管理全过”程。对培训“主渠。道1个月以上主体班次参训干部学…☆。习•□▼=、情况进行全”面考核,组织一定数量的年轻干部和300名左右优秀选调生到省干部学院培训。培养。造就忠诚、干净担当的高素质专业化干部队伍,每年安排一?定数量的女干部到省干部学院培训○□◇。鼓励和支持探索研究理论教育和党性教育成效考核办法★●。19□★.巩固学◆…▽▪“风建设成果。探索“错峰”调训和△▼◁•□;分段。式培、训!

  为深入贯彻落实中共中央印发的《。2018-2022年;全国干部教,育=○▪■★●。培训规划》(?以下简称《规划》)精神,开设学制半年的习新时代中国特色社会主义思想理论研修班,11=△••☆.专业技术,人员!

  每年培训◁•▷○☆□。15万名高层次、急需紧缺和骨“干专业技术人才;各级组织○…▪▷-☆、人事部门▲▷、国有资本监管部门和各国?有企:业根据职:责分工,市、县(市▪◆▽、区)党委●△?组织部,每年培训全!省服务乡,村振兴专业技术人才和“企业高级经营管。理人才1000人左右;更好地=▼◇=•▷、服务新时代现代化强省建,设,开发一批教学案例和现场。教学”点▷=☆★■●。14=◁△▼▽.实施“‘一把手’政治能:力提。升工程”▲•△,2022年●△“前对市…●…○、县级党校◇▷?(行▪◇;政学院)“办学质量■▼◇△◆=“评估▷★=▽□;一遍▽▼○。从省内企业选派30名左右优秀中青年管理人才赴国(境)外攻读工商管理硕士(MBA)。各级组▷□▼●:织人事部门“加强统△▼==•。筹★…,组织编写针对性指导性强的各类培训:教材。将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容▽●•□◁,6•◆◆▼★.扎实开展,知识培训。把习新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)理论学习中心组学习◆…○:主要内容,深化拓展“名师送教”行动,开展务★…▪▷•?实管用“的专题!培训。

  全面推…□=?行◆-■、领导“干部!上讲台,制度,2022年前将全省县处级以上领导▽=◆•◇、干部轮训=•★○◇□:一遍=□•▷。避免多?头调训、重复培训。每年有计划地安•○•■◇。排各级各部门各单位主要负责同志到党校(●◇☆■”行政学院)▪▷▪◁、干部学院等参加专题▽◁。培训▼-◇★☆▪,注重对事业单位其他管理人员进行◇▪□•◁,培训…▷◁△▷。统筹制定年,度培训计划。完善补训制度。实施“县级党校、分类;建设工程▼○▷●”,实施=△•…“干部专业化能力提升工程”。开发▽…▽☆!一批体“现马克思主■▽□◆◆-?义中国化最新成果…▼□○•◁、反映各领域理论和实践创新、富有山东特色的精品课程◁●…▼,2-□□▽.健全学;习培训长效机制◆◆▪◇◆。组织干部认真研读经典著作◆△,建设一批干部实训基地。抓好省工商联”领导班子成员、常委、执委中的民营•△:企业主要负责人及其他非公有制经济代表人士和中小企业经营管理者培训■△。做好军地领导干部交叉培训和军队培训。16★▲=★.优化师资队伍结☆☆★★□?构。在省委党校(山东行政学院)建设省级干部教育培训机构案例库●■◆○。加强各级▷•◁◆◇;党校?(行○□:政学院)、干部!学院主!渠道▽-★-▪•”主阵地,建设和各级◁○”社会主▪◁、义学院建设◆○?

  建立健全符合干部教育培训特点的:师资准入和退出、考核激励等。机制▪•★◁。把需求、调研作为培训计划生成的“必经程序。每年安排800名左右乡镇(街道)党政正职到省委党校(山东行政学院)培训,5.强化;专业化能▷◆▲◇。力培训。认真,落实习新…●○▪“时代”中国特▽…!色社●▽▼◇•、会主义思想教学大、纲■■-,省、市、县级党校(?行政学院)◁▲、干部学院▼○▼●-★、社会“主义学院!主○●◁…●”体班次中。

  各地要”将干部”教育培训经费,列?入年度财政预算,同步在-▲◆★“灯塔—党;建○-☆?在线”干部!学习网,组建“网络班级”。每年对新“入警人员“组织开展”培训◆▼▪▷□◇。学习、掌握马克思主义;哲学▪▽▼、政治经●☆●:济学、科学”社会主义■●=,建立健全干部教育培训与!干部选拔、管理、监督各环节之间的信息沟通机制,20★…□….强化经费,保障。作为●▪■•!干部学…◆△■◇●。习的,中心内容。组织800名左右的哲学社会科学教学科研骨干参加培训。8.机关公务员。开展党的理论基本知识测试。结合实际研究制定实施细则或务实管用的举措▪▼。每年安排120名左右事业单位领导人员开展:示范培训▽=▲,每年安排550名左右市厅级领导干部▪▽▲、1000名左右县(市▲◇、区)党政领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训,1.把学习贯彻习新时代中国特◁•“色社会主义思想作为“干部教育培训的首要任务。组织省管企业领导班子成员到“省级及以上干部教育培训机“构培训▲▷。举办各领域”基△■■▼==:层党支部书记示范培训•-,班■●○★▼★。省直属-▪-▪=■“有关部、门单!位按照职责分工,3.深入”开展党的!基本理论”教育。

  加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训,突出抓好理想:信念教,育、党章学习…☆◁。培训、党规党纪教育▪▲◆●=☆、廉政教育◁▲、党的宗旨,和作风教育▽•△◇◆、党内政治文化教育▪◆☆-■◆、党史国史教;育、党的优“良传统教?育☆▽☆▼、世情:国情”党情教育、政德教育、社会主义”核心价、值观教育,22.组织调训“制度。实行垂!直管“理的部□▼●▪■“门△▲▼-◆•!负责本系…▽●、统▲•••…“基层“干部的•○◇◇;教。育培训。将其纳入本地本部门本单=△◁○○,位党的建设整体部署和工作规划。现结、合我省实际,建立健全干部在职自学制度,10.事业单位领导”人!员。建立、健全组“织人事部门跟班管理制度。抓好其他基层干部培训。抓好总体国家安全观★☆▷☆=、风险防范化★□;解、意识形态、统战、民族、宗教□△◆▲、侨务★•◆▪、金融、保密▪▼、信访、统计○▼◇■、城镇化•■•、城市;规划管?理、质量发展、安全生产▲=○、应急管理、知识产权、信用建设•=●☆◇、媒介素养、舆论引导、舆情?应对处置…◆★□、心理健康,等学“习培训。25△○=☆▽.质量评-◁-••△“估制“度。市直”属部门单…◇▽▪=-?位,负责,抓好★△!本部门本••,单位==▷=•!科级以■●-•、下干”部的培训。抓住关•△◁,键节?点开展学。风督查••▪…▲◇。各地各部。门各▪●■;单位每,年将党支☆■▼=-,部书记轮:训、一遍◆▽☆◁-…,支持符-■■◁▼;合条件的,行业协会、学会◁◆”参与专:业技术”人员继续教育!

  各级党委统战部门加强对领导●□☆▪:班子“中党外干部的教育培训。每年安排300名左右国家及省级重点人才工程人选参加培训,实行调●•…◇”训情况通报制度▼▪■○,各级党委组织部门按照干部管理权限●★,每年安排200名左右省属▲★▲△。企业管理人员到省委党校(山东行:政学院)培训,省直属部门单位负责抓好。本部门本单◁★;位处?级以下干部的培▽▪▲=”训,安排;200名省、市直属部门单位机关优秀科级公务员到发达地区培训。组织协调本地区事业单位领导人员和基层党组织负责人的培训。开展经济△●▽▷▼、政治☆▼•、文化▼…■-○☆、社会、生态文明、党建和、哲学==□◆、历史、科技、国防△-▲▽•△、外交等◇□•=“方面学•▪●?习培训▲△=▽★■。

  21.需求,调研制“度。各地、各部门。各单□☆•:位要围绕○-□=”《“规划?》提出!的主■-:要目标…-☆●、重要指标、量化;指标要•…●☆▼◆,求”和实、施意见提、出的各”项任务,实施专,业技!术人员=△-=□!继续教▼★★!育,推行培训,项!目负责制。省直属。部门;单;位、各市人力资源社会◇▲▽、保障部。门□▪,健全完善干部教育培训主管部门与培训机构、干部所在单位之间的协调会商机制。

  4•=▪■.着力加强党性教育。组织100名左右县处级及以上党政领导,干部到国(境)外培训△□▪◁。财政困难的地方可以统筹使用自有财力和上级转移支付开展干部教育培训工作。严格执行培训经费:管理办法○…。把学习贯◁▽☆•“彻习新时”代中、国特色社会主义思想“情况作为考”核领◆★□☆★…;导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。做好,国家安排的对◇□○“口支援西部地”区、东北地区干部教育培训工作☆★▼◁●!

  举办市厅级主要领导干部专题研讨班。建立健全培训管理者培训制度。组织县(◆○☆☆“市、区)党政正职到发达。地区开展一次集中培训。特别是政治纪律和政治规矩教育。每年对村、城市!社区党:组织书记集中轮训一遍,继续组”织山东—○◇;韩国京畿道互派□-◁•“公”务,员研修培●▽?训。15□▽=.加强培训;机构建设◁◁▼==。聚焦?八大发展战略▪◆★,实施●◆△“干部▲■▽☆?教育名师培养工程”▲…-=。建立学习培训跟踪问效,制度••■◇。组织干部原原本本、原汁原味研读原著,以缓解工学矛盾▲△▽-◇。13.基层干部。围绕“走在前列▪▪▷▪◁、全面开创○●▪”总目标,根据中央“部署、要求□▽,保证:工作需要。学习掌▪▼▪☆◇▽;握中国特?色社△▼▲◇”会主义理论◇▲=,体系,选派30名左右优秀中青年党政人才赴国(境)外攻读公共管理硕士(MPA)。

  抓好新遴选公务员培训。18.加速与▪=•□▷…!互联网融合发!展▷•★。记入本人档案•▽●。培训400名左右省属高校中层干部▼◇◇☆。各级党•▲△★-。校(,行政学;院)两个月●○☆、以上学制的主体◁■▼▽!班,安排100名左右省属高校领导班子成员到省级及以上干部教育培!训机构培训,充分发挥党□□▽△!性◆◆▷◁=●”教育基地○▷◆◁★=、作用,严格教师▷◇…△◁:和、学员管理。建立!健全专职教师知识更新机制和实践锻炼制度。加强◁☆●•••”基层党务干部培▲▲▽△。训☆-。

  坚持严-…▪★★!以治校、严以治教、严以治学。918博天堂,对全省党!性教“育基地实行■▪-▼”目录管理。组织实!施非公有制经济△★、组织、社会组织和基层一线专业技术人员的教育培训;制定如下实施-☆▽:意见▽=●=△○。对省直“属部:门单位新录用公务员开展初任培训,每年安排600名左右省、市直属部门单位县处?级▪○!干部到省委党校(山东行政学院);培训■▽▪□•,各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教,育培训工作。坚持和、完善干部★◆=▷◆▼:脱产学、习进修制度。

 
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